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‘재직 근로자에게 25만원 지원’    == 울산항만공사(UPA)는 2일 지역상생 협력 ‘동반성장몰 포인트’ 지원사업 참여자를 모집한다고 밝혔다. 5년째 이어오고 있는 이 사업은 UPA의 협력 중소기업에 재직 중인 근로자 대상으로 동반성장몰서 사용가능한 복지포인트 25만원을 지원하는 것이다. 특히, 올해는 지원 인원을 2배 이상 확대(100명→220명)해 지역상생과 동반성장에 대한 공사의 적극적인 의지를 반영했다. 신청자격은 울산항 관련 협력기업과 울산항 항만배후단지 입주기업, 울산항만공사 공모사업 및 협약체결 기업, 울산소재 중소기업에 종사하는 근로자다. 오는 9일까지 신청을 받고 선정된 자에 대해 이달 중 개별통보하며 자세한 내용은 UPA홈페이지 또는 상생누리집서 확인할 수 있다. UPA는 협력 중소..

‘안전사고 예방 효과적’     == 부산항만공사(BPA)는 26일 건설현장 근로자의 심리상태를 분석해 안전사고를 예방하는 시스템을 현장에 시범 도입해 운용 중이라고 밝혔다. 이 시스템은 태블릿이나 휴대전화로 5초간 얼굴을 인식해 근로자의 심리상태(스트레스, 긴장상태 등)를 수치로 표시해 주는 것이다. 이로써, 심리상태가 불안한 것으로 나타난 근로자에 대해 상담과 유의 관찰, 현장 재배치등의 조치를 취함으로써 불안정한 심리에 의한 안전사고 발생률을 낮출 수 있다. BPA는 공정률과 작업 위험도 등을 고려해 지난해 12월 시범 현장으로 부산항 신항 피더부두(서컨 북측) 건설현장과 부산항 신항 북컨 2단계 항만배후단지 조성공사에 최초 도입해 개별 데이터 수집 및 분석 등을 거쳐 올해 1월부터 근로자들의 심리..