울산항만공사, 새로운 인재 육성 비전 제시

울산항만공사 전경=울산항만공사.

 

 

 

== 울산항만공사(UPA)는 23일 기관의 특성을 반영한 신(新)인재 경영을 위해 새로운 인재육성(HRD: Human Resource Development) 비전으로 ‘세계를 무대로 에너지 물류가치를 창출하는 UPA人 양성’을 설정했다고 밝혔다.

 

새로운 비전은 공사만의 고유한 인재 채용 및 육성 방향성을 달성하기 위해 지난 4월 선포한 인재상에 기반해 수립했으며 다양한 의미를 담고 있다.

 

‘세계를 무대로’는 국정과제와 연계한 해상교통물류 분야서 글로벌 시장 진출 의지를 반영했다.

 

‘에너지 물류’는 울산항의 에너지 물류허브 항만으로써의 도약 목표며 ‘가치 창출’은 ESG 개념과 공공기관의 주요 역할을 고려해 사회에 새롭고 긍정적인 영향을 제공한다는 것이다.

 

새로운 인재육성 비전 설정에 맞춰 4대 전략방향 또한 재수립했다.

 

그 내용은 △(창의적 사고) 신사업·혁신성장 역량 강화 △(전문성) 직무전문가 성장로드맵 제시 △(책임의식) 자기주도 역량 개발 지원 △(소통과 협력) 조직·개인 소통·융화 강화 등이다.